求职者有精神疾病,求职者有精神疾病怎么办 面试的时候，如何判断求职者精神是否正常？面试的时候，如何判断求职者精神是否正常？我觉得可以通过测试，是这样，看公司需要什么样的人才，如果需要策划的人才，可以出一个场景给他。通过测试判断他的综合能力通过他自我介绍，了解他，而且会出一些问题，看他怎么回答眼睛是心灵的窗户，眼神可以反映... 赞同 0 0 2025-04-25 14:32 2关注 阅读全文
